先日、弊社のSDGs委員会が主催する「ハラスメント研修」が開催されました。

 

社員の寺内俊暁氏が講師となり

SDGs委員会の皆さんが作成した研修内容について

社員全員で受講しました。

 

今回は

・パワーハラスメント

・セクシュアルハラスメント

・パタニティ・ハラスメント

に焦点を合わせ、「資料」や「動画」を用いた研修で

意図していなくても、自分が加害者になる可能性を改めて考えさせられ

社員全員でハラスメントについての認識を合わせることができた有意義な時間となりました。

 

共同プロ保険事務所はSDGsに取り組みます

〇SDGsとは

 

持続可能な開発目標（SDGs）とは，2001年に策定されたミレニアム開発目標（MDGs）の後継として，2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて記載された2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。17のゴール・169のターゲットから構成され，地球上の「誰一人取り残さない（leave no one behind）」ことを誓っています。 SDGsは発展途上国のみならず，先進国自身が取り組むユニバーサル（普遍的）なものであり，日本としても積極的に取り組んでいます。（外務省HPより抜粋）

 

 

〇とちぎＳＤＧｓ推進企業登録制度に登録しました

 

「とちぎSDGs推進企業登録制度」とは、栃木県内企業等におけるSDGs推進の機運を醸成するとともに、SDGs達成に向けた企業の主体的な取り組みを推進し、企業価値の向上及び競争力の強化を図るため、栃木県産業振興センターが創設した制度です。

SDGs達成に向けて意欲的な企業活動に取り組む企業等がSDGsの取組を「環境」・「社会」・「経済」の3側面で宣言した内容について登録する制度であり、登録の日から１年が経過するごとに、取組内容の振り返り・確認（セルフチェック）をし、新たな取り組みの追加や取り組み内容の更新を行います。

とちぎSDGs推進登録企業一覧

宣言書　　チェックリスト

 

 

 

〇共同プロ保険事務所の取り組み

 

 

 

 

 

 

 

 

〇会社周辺のゴミ掃除強化

新栃木駅～昭和町交差点区間のゴミゼロを目指す

 

〇シュレッダーゴミ削減

シュレッダーゴミの袋を月間5個に削減

 

〇時間外労働時間の削減

No残業デーの設定・遵守（毎週水曜日）

 

〇有給休暇取得率の向上

有給休暇取得率の最終目標を100％とする

 

〇コンプライアンス違反・ハラスメント発生ゼロ

 

 

 

【SDGsログに登録しました】

 

 

公益社団法人日本青年会議所が運営する「SDGsログ」に登録しました。

詳しくは下記リンクをご覧ください。

企業の取り組み事例［株式会社　共同プロ保険事務所様］ | 企業の取り組み事例［一覧］ | SDGs推進企業と次世代の若者を繋ぐプラットフォーム「SDGsログ」 (sdgs-log.com)